每年都有“专家”建议延迟退休年龄，同时每年也有一大批中年人被悬在头上失业、降薪折磨到窒息，真怀疑专家们是被派来缓解中年危机的。
在延迟退休不断被提出的同时，35岁的年龄危机却并未减轻。
随着“35岁危机”愈演愈烈，不少30岁的人会把35岁当做职场最后一搏的紧要关口，却不知道就算过了这关，往后的职场生涯也并非一帆风顺。
家庭的重担、老人的赡养、子女的教育，没有两份收入的中年人，崩溃也许只在一瞬间。
想到这心里五味杂陈，唏嘘有之，沉重有之，但问题还需要解决，如何能不被“35岁失业”的窘境所困？
01
先别悲伤 失业不代表赚不到钱
我知道大家听到失业内心都忍不住瑟瑟发抖，总觉得没工作了，没收入了，代表家庭没办法继续运转了，日子完蛋了，这是正常人的思维，也没错，不过还可以更好。
什么叫强者思维呢？
我有一个同事是潮汕人，家里有家族企业，但是由于兄弟姐妹太多，他也不喜欢争来争去，于是就自己出来上班。
一边上班一边还在兼职一份设备维护的工作，生活很滋润，以前喜欢玩摩托家里不让玩，现在想怎么玩怎么玩。
后来公司裁员把他列入“考核人员”名单里（也就是裁员），于是他一转头就全职做之前设备维护的工作，公司那边也不去了，直接请假等着补偿。
同时又找了一份新的兼职，他永远让自己维持最低两份收入，所以从未见他慌张过。“居安思危”就是这个道理。
你觉得他算失业吗？你觉得这种被裁惨吗？
02
不存在“永不失业”的工作
只有“永不失业”的思维
在我们多数人眼中，只要丢了手里的饭碗就是失业，只要不去上班就是“无所事事”，其实这是一种根深蒂固的狭隘观念。
事实上，仔细想想多数人上班不就是为了赚钱吗？只要有赚钱的方法、有获得收入的渠道，只要你可以提供社会价值，并且有人愿意为此付出相应的价格，何乐不为？
职场本质上就是卖服务、卖技能，别把自己限定在单一职位上。
所谓“塞翁失马，焉知非福”，所有的事情都有两面性。
危险是一个事实，恐惧只是一个选择。失业的事实、人到中年不得已的事实我们都无法改变，也不可能逆转，但是中年危机、失业焦虑是可以扭转的，只要你换个思路就截然不同。
03
懂扬长避短 就能开启职场第二春
中年职场人，虽然失去了年龄优势，但也积累了岁月的沉淀，有储蓄、有阅历。最怕的就是弃自己的优势不顾，将目光都聚焦在自己的短板上，如，跟实习生比活力、拼谁能加班。
职场如战场，你擅长刺刀就不要跟人比枪法，一定要找回自己的场子。
与其在职场上任人差遣，整天担心被裁员，不如自己做老板，用手里的一小部分资源为自己、为家人拼一个光明的未来。
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04
所谓万丈深渊，下去也是一片光明
有些人失业后去开专车、送外卖，心理纠结万分、压力越来越大，担心未来没收入、担心不体面，越想越做得不开心，逐渐过得昏天暗地。
所以无论现状如何，你要留出自己转身和倒退的空间。
木心老先生说，所谓万丈深渊，下去，也是鹏程万里。
我觉得鹏程万里可能不太适用于中年人，人到中年不适合那么拼了，懂得用巧劲儿、用积攒的人脉和经验赚钱才是最优解，无论你是否面临着中年危机，给自己一个转身的机会总是没错的。
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